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能直接提现的手机游戏开展2018年度客户经理任职资格考试

文章来源:未知发布日期:2018-02-06字体显示:【大】【小】


磨刀不误砍柴工。伴随着今年首场漫天大雪,2018年1月25日,能直接提现的手机游戏组织开展了开年第一场考试——2018年度客户经理任职资格考试,参加人员为全体客户经理。本次考试是能直接提现的手机游戏针对业务人员的第二次任职资格考试,涵盖近期频繁发布的各项金融政策法规、融资担保业务、资金业务等方面,侧重于项目的实操环节,包括但不限于业务流程制度、准入指引、风险管理等内容。此时窗外寒气逼人,考场内气氛却紧张宁静,参试员工都在认真答卷,考试秩序井然。

 

公司自转型以来一直坚持提升员工专业素养,提高全员专业水平。

 

一是定标准。2017年度出台了直融担保业务指引、ABS 业务参考手册、城投债担保可行性分析、上市公司信用贷准入标准、绿色债券业务指引、股票质押手册、PPP 项目操作手册、PPP 银担合作模式等内部指引和准入标准,建立了战略转型的业务标准体系。

 

二是重培训。公司内部加强对员工培训工作,2017年度开展了关于产品、业务流程、监管政策等培训20余次,在规范公司业务操作的同时,提升了员工业务水平。

 

三是求实效。公司推行客户经理和主动管理岗位的任职资格考试,提升了业务办理的资格准入门槛,大力提升了客户经理的业务拓展、承办水平。通过不懈努力,公司整体业务能力明显提升。

 

本次任职资格考试,不仅是对公司业务人员项目承揽承做能力及其专业水平的考查和检验,也是对其学习动力的一种促进和提升,通过考试的方式以达到让业务人员快速成长的目的。同时,公司注重考试结果的运用,会结合客户经理的业绩表现,作为客户经理定岗定级、人员调整的重要依据。

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